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RÉGIMEN DE TRANSICIÓN, MUCHOS AFILIADOS TODAVÍA NO LO TIENEN CLARO

Como ya es de conocimiento de todos los lectores, con la expedición y puesta en vigencia de la ley 100 de 1993 el régimen pensional de los colombianos cambió significativamente.

Antes de dicha ley los servidores públicos, hombres y mujeres, se pensionaban con 55 años de edad y 20 años de servicios. Y los trabajadores del sector privado con 60 años de edad en el caso de los hombres, y 55 años de edad en el de las mujeres, y aquellos y éstas con  500 semanas cotizadas durante los 20 años anteriores al cumplimiento de esas edades, o 1.000 semanas cotizadas en cualquier tiempo.

Contrato de prestación de servicios, el contratante debe afiliar al contratista a Riesgos Laborales si éste es persona natural

El Decreto 723 de 2013 se expidió con el fin de establecer las reglas destinadas a regular la afiliación, la cobertura y el pago de los aportes, en el Sistema General de Riesgos Laborales, de las personas vinculadas mediante contrato de prestación de servicios con entidades públicas o privadas, ya se trate de contratos civiles, comerciales o administrativos, y de los trabajadores independientes que ejecutan labores que a juicio del Ministerio de Trabajo sean consideradas como de alto riego. 

Régimen Contributivo: se suspende el Sisben no se pierde

Todos los trabajadores de una empresa deben ser afiliados al régimen contributivo en salud y pensión, así se encuentren vinculados en el SISBEN, porque es una obligación del empleador. Su no cumplimiento podría llevarlo al pago de indemnizaciones, servicios médicos, incapacidades y hasta pensiones.

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