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RECONOCIMIENTO

ALIADOS LABORALES sigue siendo nuestro modelo a alcanzar, por su idoneidad en los procesos y servicios que de excelente manera han desarrollado a lo largo de su historia.

Vivo ejemplo que debemos seguir como empresa, como trabajadores y como seres humanos que manejamos en nuestro dia a dia la salud y bienestar de nuestros trabajadores.

RÉGIMEN DE TRANSICIÓN, MUCHOS AFILIADOS TODAVÍA NO LO TIENEN CLARO

Como ya es de conocimiento de todos los lectores, con la expedición y puesta en vigencia de la ley 100 de 1993 el régimen pensional de los colombianos cambió significativamente.

Antes de dicha ley los servidores públicos, hombres y mujeres, se pensionaban con 55 años de edad y 20 años de servicios. Y los trabajadores del sector privado con 60 años de edad en el caso de los hombres, y 55 años de edad en el de las mujeres, y aquellos y éstas con  500 semanas cotizadas durante los 20 años anteriores al cumplimiento de esas edades, o 1.000 semanas cotizadas en cualquier tiempo.

Contrato de prestación de servicios, el contratante debe afiliar al contratista a Riesgos Laborales si éste es persona natural

El Decreto 723 de 2013 se expidió con el fin de establecer las reglas destinadas a regular la afiliación, la cobertura y el pago de los aportes, en el Sistema General de Riesgos Laborales, de las personas vinculadas mediante contrato de prestación de servicios con entidades públicas o privadas, ya se trate de contratos civiles, comerciales o administrativos, y de los trabajadores independientes que ejecutan labores que a juicio del Ministerio de Trabajo sean consideradas como de alto riego. 

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Nuestros clientes dicen...

Excelente Servicio!
Con Aliados hemos encontrado el personal ideal para nuestros propósitos corporativos.

David Castrillón
Acción Pedagógica

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